Empleadores
El Nuevo Modelo Laboral genera nuevas responsabilidades y protecciones para los empleadores. Aquí encontrarás, guías, recomendaciones, y ejemplos de buenas prácticas que te servirán para adoptar las mejores políticas laborales en tu empresa.
Presentación sobre no discriminación laboral para empleadores
Todas las personas trabajadoras tienen derecho a formar parte de un sindicato y a construir sindicatos sin autorización previa.
Se requieren tan solo 20 personas trabajadoras para organizar un sindicato. El más fácil de organizar es un sindicato de empresa, es decir, 20 personas en el mismo centro de trabajo. Estas personas tienen que ser personas trabajadoras en activo y si fueron despedidas no deben haber transcurrido más de 70 días naturales.
Material de apoyo
Jurisprudencias y tesis aisladas en materia laboral y seguridad social
Fuente: Semanario Judicial de la Federación. JURISPRUDENCIAS Tesis PC.I.L. J/76 L (10a.) Mujeres trabajadoras de confianza al servicio del Estado que hubieren sido despedidas con motivo de su estado de embarazo o durante el periodo de postparto o lactancia. Es procedente su reinstalación en el empleo y el pago de salarios caídos. Tesis 2a./J. 96/2019 […]
Faltan reforzar Protocolos para atender violencia contra mujeres trabajadoras
En 2019, se reformó la Ley Federal del Trabajo para establecer, entre otros aspectos, la obligación de las personas empleadoras de implementar, en acuerdo con las y los trabajadores, un protocolo para prevenir la discriminación por razones de género y atención de casos de violencia y acoso u hostigamiento sexual, así como erradicar el trabajo […]