Prima de Antigüedad en México: Qué es y Cómo se Calcula
La prima de antigüedad es un beneficio laboral en México que reconoce la dedicación y lealtad de los trabajadores a lo largo de su servicio en una empresa. Este pago adicional se otorga al finalizar la relación laboral, y consiste en 12 días de salario por cada año trabajado.
¿Qué es la Prima de Antigüedad?
Es un pago adicional otorgado a las personas trabajadoras en México como reconocimiento a su permanencia en una empresa. Este beneficio se calcula con base en 12 días de salario por cada año trabajado y se paga al finalizar la relación laboral. Si la persona trabajadora decide renunciar, solo tendrá derecho a este pago si ha completado 15 años de servicio. Además, en caso de fallecimiento de la persona trabajadora, sus beneficiarios podrán exigir el pago de la prima, sin importar que no se hayan cumplido los 15 años de servicio.
¿Cómo se Calcula la Prima de Antigüedad?
Se deben seguir los siguientes pasos:
- Determinar el salario diario:
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- Divide el salario neto mensual entre 30.4 (promedio de días por mes considerando los meses con 31 días).
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- Calcular la prima de antigüedad:
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- Multiplica el salario diario por 12 (días que se pagan por concepto de prima).
- Multiplica este resultado por el número de años trabajados.
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Ejemplo:
Maribel trabaja en una fábrica de tornillos y gana $7,500 MXN al mes. Si ha trabajado 3 años en la empresa, su prima de antigüedad se calcularía de la siguiente manera:
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- Salario mensual neto: $7,500 MXN
- Salario diario: $7,500 MXN / 30.4 = $246.71 MXN
- Prima de antigüedad anual: $246.71 MXN x 12 = $2,960.52 MXN
- Total de prima de antigüedad: $2,960.52 MXN x 3 años = $8,881.56 MXN
¿Cuándo se paga la prima de antigüedad?
Cuando termina la relación laboral independientemente de la justificación o injustificación de su terminación. No se paga en el caso de que la persona trabajadora renuncie, salvo si tiene 15 años de antigüedad laboral.
¿La prima de antigüedad grava Impuesto Sobre la Renta (ISR)?
Está exento del Impuesto Sobre la Renta (ISR) si es menor al equivalente a 90 días de salario mínimo general del área geográfica del trabajador. Por ejemplo, para quienes ganan el salario mínimo de $248.93 pesos diarios, el pago estará exento si es menor a $22,403.7 pesos.
Existe un criterio judicial que sugiere calcular la prima de antigüedad con base en el valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA), que para 2024 es de $108.57 pesos diarios. Así, el pago estaría exento si es menor a $9,771.3 pesos. Sin embargo, este criterio es orientador y no obligatorio.
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