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Nuevo informe de expertos laborales estadounidenses presenta recomendaciones sobre reforma laboral

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por El Economista | Mar 23, 2023

Industria automotriz avanza en negociaciones salariales con incrementos de hasta 9%

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por El Economista | Mar 22, 2023

Impulsan sindicatos independientes las alzas salariales

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por Reforma | Mar 22, 2023

Sindicatos independientes que surgieron a raíz de la reforma laboral han logrado incrementos sustanciales de salario para los trabajadores que representan, después de arduas negociaciones con las empresas.
Ken Salazar: “Ganamos todos con el T-MEC; se busca bienestar de familias”

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por El Economista | Mar 17, 2023

México acepta queja laboral contra Manufacturas VU en el marco del T-MEC

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por El Economista | Mar 17, 2023

CJF y agregados laborales de Estados Unidos analizan implementación de la reforma laboral en México

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por El Economista | Mar 17, 2023

Llama Luisa María Alcalde a sindicatos a cumplir con legitimación de CCT antes del 1 de mayo

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por El Universal | Mar 16, 2023

La titular de la Secretaría del Trabajo dio como plazo antes del Día del Trabajo para legitimar contratos lo cual se establece en la reforma laboral de 2019
CFCRL intensifica acciones para fomentar transparencia y rendición de cuentas de las relaciones laborales

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por El Economista | Mar 16, 2023

Alfredo Domínguez Marrufo, director general del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, expuso que el organismo, creado con la reforma laboral, dará mayor peso y relevancia a la transparencia y rendición de cuentas.
Menos de 10% de los contratos colectivos de trabajo son legitimados en México

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por Expansión | Mar 16, 2023

A menos de 50 días de que venza el plazo para llevar a cabo este proceso, la cifra deja en en el aire lo que sucederá con las empresas que no lo hayan cumplido.
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La financiación es proporcionada por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos en virtud del acuerdo de cooperación número IL-35868-21 75K. El 100 por ciento de los costos totales del proyecto se financia con fondos federales, por un total de 10 millones de dólares. Este material no refleja necesariamente las opiniones o políticas del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, ni la mención de nombres comerciales, productos u organizaciones implica el respaldo del Gobierno de los Estados Unido