Agenda Laboral

El Congreso de la Unión concluyó sus actividades ordinarias para este 2024, dejando grandes pendientes en materia laboral como la reforma sobre reducción de la jornada, la “ley silla”, licencias de paternidad, aguinaldo 30 días y fortalecimiento de la vida sindical, entre otras. Sin embargo, en este último mes se aprobaron:

Sanciones a empleadores por incumplimiento de obligaciones

El 4 de abril se publicó en el DOF, el Decreto por el que se reforma la fracción III del artículo 994 de la Ley Federal del Trabajo, con el fin de establecer de 50 a 1500 Unidades de Medida y Actualización, al patrón que incumpla las disposiciones establecidas en las fracciones IV, VII, VIII, IX, X, XII, XIV, XXII y XXVI Bis del artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo.

Ley de Amparo, en materia de suspensión del acto reclamado e inconstitucionalidad de normas generales.

El 24 de abril, la Cámara de Diputados aprobó diversas reformas a la Ley de Amparo, para contemplar que los juicios de amparo que resuelvan la inconstitucionalidad de normas generales, en ningún caso las suspensiones que se dicten fijarán efectos generales. Dicha reforma, pasó al Ejecutivo Federal para su publicación en el DOF.

Fondo de pensiones y Subsidio para el empleo

El 1° de mayo, se publicaron en el DOF, el Decreto de Fondo de Pensiones para el Bienestar y Decreto que otorga el subsidio para el empleo. Este último, ha sido instrumentado como un beneficio fiscal diseñado para apoyar a los trabajadores remunerados con bajos ingresos, y así reducir el impacto del impuesto sobre la renta en su economía