T-MEC: avance y recuento del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida – Septiembre 2024
La aplicación del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC reporta 27 casos en total: 4 casos abiertos y uno de ellos, con un panel laboral activo. ¡Te invitamos a explorar el nuevo Mapa Interactivo del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida! Este recurso innovador te permitirá visualizar los casos y las acciones llevadas a cabo en el marco del T-MEC para garantizar el respeto a los derechos laborales en México. Con solo unos clics, podrás conocer los avances y desafíos en diferentes estados, y estar al tanto de cómo se están protegiendo los derechos de las personas trabajadoras. Descúbrelo ahora: vozlaboral.mx/mapa/
Casos abiertos en 2024
Revisión #27. Minera Camino Rojo S.A. de C.V., Mazapil, Zacatecas [Caso abierto].
El 25 de agosto, el gobierno de EE.UU. solicitó a México realizar una revisión en la mina Camino Rojo, ubicada en Zacatecas, debido a que se sospecha que los trabajadores están siendo privados de su derecho de libertad sindical. Se alega que tanto el empleador como el sindicato Frente Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) han intervenido en los esfuerzos de los trabajadores para apoyar o unirse a Los Mineros, mediante amenazas de violencia física, despidos, represalias y coerción para que apoyen al FNSI o se abstengan de apoyar al Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (Los Mineros).
Revisión #26. Pirelli Neumáticos S.A. de C.V., Silao, Guanajuato [Caso abierto].
El 23 de agosto, el gobierno de EE.UU. solicitó a México realizar una revisión en Pirelli Neumáticos, debido a que la empresa incumplió en proporcionar a las personas trabajadoras las condiciones más beneficiosas del convenio sectorial(Contrato-ley) vigente para la industria manufacturera del hule. Además se solicitó revisar si la empresa y/o el sindicato titular estaba disuadiendo a las personas trabajadoras de defender la aplicación cabal del Contrato-ley mediante desinformación, acoso o amenazas de despido por afiliarse a la Liga Sindical Obrera Mexicana (LSOM). El 27 de agosto, el gobierno de México admitió dicha solicitud de revisión.
Revisión #25. Impro Industries México S. de R.L. de C.V., San Luis Potosí [Caso abierto].
El 2 de agosto, el gobierno de México aceptó realizar una revisión a Impro Industries México para determinar si existe una denegación a los derechos de asociación y negociación colectiva.
Revisión #24. Industrias Tecnos, S.A. de C.V., Morelos [Caso abierto].
El gobierno de México se encuentra realizando una investigación interna para determinar si encontró elementos suficientes para acreditar la ocurrencia de denegaciones a los derechos colectivos en Industrias Tecnos.
Revisión #23. Volkswagen, Puebla [Caso cerrado].
El 26 de agosto, los gobiernos de EE.UU. y México acordaron dar por concluido el seguimiento a este caso, ya que se han atendido las causas que motivaron su revisión.
Paneles laborales
Revisión #19. Atento Servicios, Hidalgo. [Caso abierto].
Actualmente, el Panel de expertos se encuentra realizando su labor para determinar una resolución imparcial sobre este caso.