Taller sobre la Reforma Laboral con empleadores del CLUMIN de Chihuahua
El 19 y 20 de junio se llevaron a cabo dos talleres de sensibilización sobre la Reforma Laboral de 2019 en Chihuahua, Chihuahua, dirigidos al sector empleador. Estos talleres, organizados en colaboración con Social Accountability International (SAI), socio implementador de MAP, convocaron a miembros del Clúster Minero de Chihuahua (CLUMIN).
Durante los talleres, se hizo énfasis en los cambios introducidos por el Nuevo Modelo de Justicia Laboral, destacando la preponderancia de la conciliación laboral y la creación de nuevas instituciones laborales, como el Centro Federal de Registro y Conciliación Laboral (CFCRL), los centros de conciliación locales y los tribunales laborales a cargo del Poder Judicial.
Los 34 asistentes participaron en actividades para elaborar una política sobre neutralidad empresarial en materia de derecho de asociación y libertad sindical, con el fin de respetar el derecho de los trabajadores a decidir si forman parte de un sindicato o no. Además, se discutió sobre los retos de la pluralidad sindical, esto es, la posibilidad de tener más de un sindicato en sus empresas.
Durante el taller, también se presentó una introducción al Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR), un instrumento trilateral contemplado en el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC). Este mecanismo está diseñado para revisar posibles denegaciones a los derechos laborales colectivos, como la injerencia patronal y obstáculos a la libertad de asociación y la democracia sindical. Los participantes manifestaron diversas dudas durante los talleres, tales como a dónde acudir para una conciliación laboral, los límites de la injerencia patronal, cómo garantizar las condiciones para la libertad y democracia sindical, y cómo se activa el MLRR, así como sus implicaciones para la empresa.