Jurisprudencias y tesis aisladas en materia laboral y seguridad social

JURISPRUDENCIAS

Tesis PR.L.CS. J/63 L (11a.) Competencia laboral por razón de fuero para conocer del conflicto suscitado entre una persona trabajadora y una empresa comercializadora que venda, transporte y distribuya alimentos empacados, enlatados o envasados, o que se destinen a ello. Corresponde a las autoridades locales.

Tesis PR.L.CS. J/66 L (11a.) Emplazamiento a juicio de personas morales en materia laboral. Por domicilio debe entenderse cualquiera en el que pueda lograrse la comunicación procesal efectiva con la parte demandada.

Tesis PR.L.CS. J/67 L (11a.) Suspensión en el juicio de amparo directo laboral. El monto necesario para asegurar la subsistencia de la parte trabajadora es susceptible de retención del impuesto sobre la renta al momento de su pago.

TESIS AISLADAS

Tesis VII.2o.T.23 L (11a.) Competencia para conocer del juicio en el que un sindicato que no tiene la titularidad del contrato colectivo de trabajo reclama prácticas de discriminación antisindical y hostigamiento laboral que afectan la estabilidad y el derecho de preferencia o escalafón de diversos agremiados en lo individual. Corresponde al tribunal laboral federal de asuntos colectivos.

Tesis I.7o.T.4 L (11a.) Constancia de no conciliación prejudicial. Es suficiente que se exhiba la relativa a la parte patronal identificada en la demanda, sin que deba exigirse la correspondiente a “quien resulte responsable de la fuente de trabajo”, cuando se reclame la indemnización o reinstalación por despido injustificado.

Tesis I.8o.T.24 L (11a.) Conciliación prejudicial. Se configura una excepción para agotarla cuando se reclaman la designación de beneficiarios y la devolución de aportaciones de la cuenta individual del extinto trabajador [inaplicabilidad de la tesis de jurisprudencia 2A./j. 19/2022 (11A.)].

Fuente: Semanario Judicial de la Federación