Fortaleciendo alianzas para prevenir la violencia de género en el lugar de trabajo
El 14 de enero de 2025, MAP tuvo el honor de recibir en la Ciudad de México a representantes de tres destacadas organizaciones de la sociedad civil que liderarán talleres enfocados en la identificación y prevención de la violencia de género en el lugar de trabajo, dirigidos a trabajadoras del sector maquilador. Esta actividad es clave para avanzar en nuestra misión de promover la justicia laboral con enfoque de derechos y perspectiva de género.
Las organizaciones participantes incluyen:
- Centro Interdisciplinario de Derechos, Infancia y Parentalidad (CIDIP): Operará en Querétaro, trabajando con mujeres del sector automotriz.
- Lúminas Centro de Derechos Humanos y el Centro de Investigación y Acompañamiento Laboral «Primero de Mayo»: Desarrollarán actividades en la Ciudad de México y San Luis Potosí.
- Micelio Rojo: Intervendrá en Torreón, Coahuila, y Tlalnepantla, Estado de México.
Durante el encuentro, se ofreció una inducción a MAP, destacando nuestras campañas de difusión y recursos informativos diseñados para empoderar a trabajadores y trabajadoras. Además, se compartieron herramientas para fortalecer el monitoreo y evaluación de sus actividades, y se aclararon dudas relacionadas con la misión estratégica de MAP: mejorar la comprensión del Nuevo Sistema de Justicia Laboral y los derechos laborales entre diversos actores clave, como trabajadores, empleadores, líderes sindicales, periodistas y académicos.
La jornada incluyó una sesión especial liderada por nuestra especialista laboral, Olga Hernández, quien presentó un análisis integral sobre las violencias de género en el lugar de trabajo. Su exposición destacó los avances introducidos por la Reforma Laboral de 2019, como:
- Proporcionalidad de género en las directivas sindicales.
- Protocolos de igualdad y no discriminación.
- Medidas de flexibilidad laboral, como licencias de paternidad.
- Reglamentos interiores de trabajo con perspectiva de género y enfoque de derechos.
El compromiso y la participación activa de estas organizaciones reflejan el esfuerzo conjunto por construir entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos de los derechos laborales. Desde MAP, continuaremos apoyando estas iniciativas que marcan un camino hacia la igualdad y la justicia laboral.