Querétaro es sede de la tercera Jornada de sensibilización sobre los cambios y retos del Nuevo Modelo de Justicia Laboral
Partners of the Americas organizó la tercera Jornada de sensibilización sobre los cambios y retos del Nuevo Modelo de Justicia Laboral en Querétaro, en la Facultad de Derecho de la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ).
Lo anterior como parte del programa ‘Escuelas de Derecho como actores clave para la implementación del Nuevo Modelo de Justicia Laboral en México’ en alianza con el Centro de Estudios sobre la Enseñanza y el Aprendizaje del Derecho, A.C. (CEEAD), que busca establecer un diálogo constructivo y encontrar soluciones coordinadas para avanzar en la Reforma Laboral.
Como parte de esta tercera jornada asistieron Pablo Solorio, Agregado Laboral del Departamento del Trabajo de EE.UU.; Liliana San Martín Carrillo, Secretaria del Trabajo de Querétaro; Ingrid Ceballos, Directora de Proyectos de Partners of the Americas; Emanuel Hernández Vega, en representación de la Magistrada Presidenta del Tribunal Superior de Justicia del Estado de Querétaro; José Rodrigo García, Director de Vinculación del CEEAD, y Édgar Pérez González, Director de la Facultad de Derecho de la UAQ.
«A partir de la implementación de la Reforma Laboral y con la puesta en marcha del Centro de Conciliación Laboral, se destaca un promedio de 21 días en la solución de controversias, además se mantiene un 81% de conciliación al construir foros basados en el diálogo», dijo la funcionaria estatal.
Pablo Solorio, Agregado Laboral del Departamento del Trabajo de EE.UU., comentó que la implementación de la Reforma Laboral de 2019 en México es fundamental para el Gobierno de Estados Unidos y parte de los compromisos del T-MEC, por lo que se han destinado recursos financieros para apoyar y acompañar estos esfuerzos en el país.
«Uno de estos proyectos, implementados por Partners of the Americas, incluye ahora un componente con el sector académico, el cual me entusiasma mucho, ya que es crucial para apoyar los profundos cambios sociales que implica la Reforma Laboral, especialmente en la capacitación de los docentes que a su vez, formarán a las y los futuros abogados laboralistas», precisó Solorio.
Por su parte, Ingrid Ceballos, Directora de Proyectos de Partners of the Americas, afirmó que estos espacios de diálogo buscan aumentar la comprensión de la Reforma Laboral entre estudiantes y profesores de Derecho, en alianza con el CEEAD.
«Hoy iniciamos una valiosa interacción con el claustro académico, quienes serán clave en la formación de nuevos abogados que trabajarán bajo el Nuevo Modelo de Justicia Laboral en México».
Además, comentó Ceballos, con estas jornadas se pretende establecer un foro sobre los retos y desafíos en la implementación de este nuevo modelo, «trabajando conjuntamente con los docentes, y compartiéndoles materiales y herramientas pedagógicas para enriquecer su trabajo».
Durante su intervención, José Rodrigo García, Director de Vinculación del CEEAD, precisó que la jornada se dividirá en dos días con una conferencia magistral, dos paneles, y talleres de capacitaciones dirigidos a docentes.
Esta es la tercera de seis jornadas a realizarse en otros estados como CDMX, Guanajuato, y Baja California. Las dos primeras fueron en Chihuahua y Nuevo León.
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