Jurisprudencias y tesis aisladas en materia laboral y seguridad social

JURISPRUDENCIAS

Tesis 2a./J. 50/2024 (11a.) Interés legítimo en amparo indirecto. No lo tienen los trabajadores, en lo individual, para impugnar la toma de nota de una directiva sindical.

Tesis VII.2o.T. J/20 L (11a.) Demanda laboral. El Tribunal de trabajo carece de facultades para desecharla y ordenar su archivo cuando considere que la prestación reclamada no es laboral.

Tesis PR.P.T.CN. J/9 L (11a.) Multa en el juicio laboral. Para imponerla se requiere acreditar una conducta notoriamente improcedente y que busque prolongar, dilatar u obstaculizar la sustanciación o resolución del juicio (artículos 48, párrafo quinto, y 48 bis, fracción i, inciso d), de la Ley Federal del Trabajo).

Tesis VII.2o.T. J/18 L (11a.) Notificación vía electrónica en el juicio laboral. Surte efectos cuando se genera la constancia de la consulta realizada que refleja el aviso de la hora en que se recuperó la determinación judicial correspondiente, esto es, el mismo día.

TESIS AISLADAS

Tesis VII.2o.T.26 L (11a.) Pruebas de la contraparte de la persona quejosa en el juicio laboral. Su indebida recepción no da lugar a la reposición del procedimiento, al ser una violación procesal reclamable en amparo adhesivo (inaplicabilidad de la tesis de jurisprudencia 2a./j. 74/2003).

Tesis (X Región)1o.3 L (11a.) Acción de designación de beneficiarios. Puede promoverla el propio trabajador pensionado mediante un procedimiento paraprocesal.

Tesis XVII.1o.C.T.12 L (11a.) Conciliación prejudicial. No hay obligación de agotarla cuando se reclama la revaluación o ajuste de una pensión por invalidez.

Tesis XVII.3o.C.T.2 L (11a.) Reducción salarial de la persona trabajadora. Corresponde al patrón probar que está justificada.

Tesis XV.1o.2 L (11a.) Conciliación prejudicial. Es innecesario agotarla cuando una mujer que padece cáncer reclama su despido injustificado.

Fuente: Semanario Judicial de la Federación