18 de septiembre, Día Internacional de la Igualdad Salarial

Esta fecha fue establecida por la Organización de las Naciones Unidas con el objetivo de visibilizar y combatir la brecha salarial que existe entre mujeres y hombres. Esta se debe a una combinación de factores que incluyen: los prejuicios y estereotipos de género, la valoración desproporcionada del trabajo de cuidado y otros roles tradicionalmente femeninos, y el acceso desigual a oportunidades laborales y a la promoción dentro de las empresas. A las mujeres se les paga menos que a los hombres, con una brecha salarial de género estimada en alrededor de 20% a nivel mundial. En el caso específico de México, la brecha salarial es de 16%. Esto quiere decir que por cada 100 pesos que gana un hombre por su trabajo al mes, una mujer percibe 84 pesos. Para cerrar esta brecha, el progreso es lento y a este ritmo, se necesitarían 134 años para eliminar esta desigualdad en el mundo, es decir, hasta cinco generaciones (IMCO).