Trabajo digno
Se considera trabajo digno a aquel que genera un ingreso justo, establece condiciones de seguridad y salud en el lugar de trabajo, proporciona seguridad social a las personas trabajadoras y sus familias, respeta la libertad de asociación y negociación colectiva, finalmente, garantiza un trato no discriminatorio y en igualdad de oportunidades.
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Presentación sobre trabajo no forzoso para empleadores
Reseña
Antecedentes y acuerdos internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) firmados por México para la abolición, definición, y descripción de los sectores más vulnerables. Prácticas cotidianas de trabajo forzado moderno en los centros de trabajo y buenas prácticas para su prevención desde un sistema de gestión.
Leer másPresentación sobre no discriminación laboral para empleadores
Reseña
Acuerdos internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y requerimientos legales en México por la Ley Federal del Trabajo; prácticas comunes de discriminación durante el ciclo de vida del trabajador en los centros de trabajo y buenas prácticas para su prevención desde un sistema de gestión.
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