El Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) es un acuerdo internacional para el comercio de mercancías y servicios entre estos tres países. Dentro de este documento, se establecen regulaciones de protección de derechos de personas trabajadoras en su capítulo 23 y su anexo 23-A.

Asimismo, se establecen mecanismos de queja y denuncia para personas trabajadoras que se enfrentan a una violación de sus derechos laborales, específicamente, de libre asociación y negociación colectiva en empresas que producen mercancía o dan servicios entre Estados Unidos y México o Canadá y México. Este mecanismo se conoce como Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en Instalaciones Específicas, el cual se encuentra establecido en el anexo 31-A del T-MEC, que aplicable exclusivamente entre México y los Estados Unidos de América; y en el 31-B del T-MEC, que aplica exclusivamente entre México y Canadá.

Este aplicará siempre que uno de los países mencionados considere que a las personas trabajadoras de un centro de trabajo, se les ha negado el derecho de libre asociación y negociación colectiva. Posteriormente, se hace una revisión de la queja y en caso de que se considere que se tienen pruebas para esto, se determinan algunas acciones de reparación para la empresa y el gobierno mexicano para proteger los derechos colectivos de las personas trabajadoras.