La legitimación del contrato colectivo de trabajo (CCT) es un procedimiento que se lleva a cabo una sola vez y sólo para contratos colectivos existentes previo a la Reforma Laboral de 2019. Todos los CCT que hayan sido registrados ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje deberán ser sometidos a votación personal, libre, directa y secreta de las personas trabajadoras que son cubiertas por éste, antes del 01 de mayo de 2023. Los CCT que no hayan sido legitimados, antes de la fecha planteada, se darán por terminados, quedando como obligación para la persona empleadora conservar las prestaciones del CCT en beneficio de las personas trabajadoras. La persona empleadora no deberá obstaculizar que las personas trabajadoras, a través de un sindicato, puedan negociar colectivamente nuevas condiciones y prestaciones de trabajo para obtener un nuevo CCT.